劳动争议
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发表时间:2025-03-27本应签订无固定期限劳动合同却被告知解雇,应该怎么办?
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发表时间:2025-03-03违法延长试用期的法律边界与责任承担
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发表时间:2025-01-08用人单位能否以职工自愿放弃缴纳社保为由免除工伤赔偿责任?
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发表时间:2024-11-26法院发布13个关于带薪年休假问题的解答
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发表时间:2024-11-22参加团体意外伤害险,能否成为确认劳动关系的依据?
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发表时间:2024-11-20我被公司“劝退”了,算公司单方解除劳动合同吗?
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发表时间:2024-10-30最高人民法院:迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,可否判令其支付赔偿金?
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发表时间:2024-10-23离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴社保吗?
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发表时间:2024-08-19你正在“试用期”?这些事要注意
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发表时间:2024-08-16一文带你了解劳动仲裁“一裁终局”制度
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发表时间:2024-08-06新业态用工中,名为承包协议实为劳动关系的认定
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发表时间:2024-08-05大学生“上班” 途中意外身亡,劳动关系如何认定?
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发表时间:2024-07-29用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效?
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发表时间:2024-07-25发生劳动争议可以直接向法院起诉吗?
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发表时间:2024-07-25未给员工买保险,工伤怎么赔?
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发表时间:2024-07-16工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定的联系与区别你都了解吗?
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发表时间:2024-06-27劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除劳动合同为由要求支付赔偿金?
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发表时间:2024-06-2059岁的老员工被辞退,用人单位要赔吗?
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发表时间:2024-06-18一人公司法定代表人以个人名义雇佣工人从事公司工作的,是否能认定为用人单位的工作人员?
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发表时间:2024-06-13劳动合同抬头与落章单位不同,哪家才是用人单位?